金融机构要致力于合规文化建设

合规文化是中国特色金融文化的重要内容之一，金融机构在新时期改革发展进程中，必须提高站位，把握形势，牢记使命，大力推进合规治理体系和治理能力现代化建设，深耕优秀合规文化，致力于合规文化建设。

致力于合规文化建设，首先要树立鲜明合规导向。合规治理必须一手抓文化培育，一手抓机制建设，让合规内化于心、外化于行、固化于制，实现以制度管人、以流程管事、以文化管心，并在员工工作生活中贯穿始终。比如，在机构内进行案例警示教育、合规主题宣传、集中大讨论、专业培训、员工持证上岗等丰富多样的合规建设活动。

致力于合规文化建设，其次要服务改革发展大局，促进合规价值创造。要想使合规创造价值，就要在业务有需求的时候及时作出响应，提供合规解决方案。要把“五要五不”实践要求作为合规建设的指导理念，处理业务产品创新与法律合规关系时，要判断是否符合以义取利、守正创新的基本要求；要判断经营行为是否符合诚实守信、稳健审慎的原则。健全消费者权益保护机制，在业务经营管理全过程公平、公正、诚信地对待消费者。

致力于合规文化建设，再次要紧盯事关长远发展的重大合规问题，做到各类合规风险事前能预防、事中能识别、事后能处置。制定个性化防控策略并动态调整。严把问题整改关，更加重视根源整改，完善整改纠偏机制。对各类违法违纪违规行为零容忍，防范和解决干部员工乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，调动员工实际工作中的积极性、主动性和创造性。

致力于合规文化建设，最后要筑牢合规科技防线，提升合规智能化水平。数字化转型深刻改变银行业经营管理模式，既为改革发展、合规经营带来新要求新挑战，也为数字化智能化合规建设带来重要机遇。要大力推进管理制度化、制度流程化、流程信息化，将合规要求嵌入业务系统具体流程，做到风险早识别、早预警、早处置。要充分运用大数据、云计算、人工智能等科技手段，搭建集中统一的合规平台，推进制度建设、合规审查、风险评估、检查监督、责任追究等工作的全流程智能化管控，保障合规管理工作在不同环节衔接一致，确保合规工作始终处在有效监督之下。

金融机构的健康成长与金融市场良好生态环境，都离不开合规文化建设，致力于合规文化建设也是金融机构完善自身与发展久久为功的必修课。